我合同没到期,单位要终止劳动合同。但是他们提前两年跟我签了待岗协议,每月只发基本工资2300元,我当时的在职工资是10000元。请问经济补偿应按哪个标准执行?谢谢

更新时间:2015-12-07 20:39:39人浏览
问题描述:
您好,我合同没到期,单位要终止劳动合同。但是他们提前两年跟我签了待岗协议,每月只发基本工资2300元,我当时的在职工资是10000元。请问经济补偿应按哪个标准执行?谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周炜律师
服务地区-重庆重庆
如果单位和你们协商解除劳动关系就需要支付经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析
2015-12-07 18:47:54
肖玉笙律师
服务地区-重庆重庆
应该以合同终止前12个月的平均工资作为补偿基数
2015-12-07 20:39:39
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
按照正常工作时工资计算。
2015-12-07 20:11:40
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
解除合同前12个月平均工资计算
2015-12-07 19:04:11
庹昌友律师
服务地区-重庆重庆
如果是单位解除合同,你可以拿经济补偿,按你的工作年限,实际工资补偿
2015-12-07 18:42:24
胡亮律师
服务地区-重庆重庆
终止合同前一年的工资。
2015-12-07 18:03:56
张沛铭律师
服务地区-重庆重庆
应以在职工资为标准进行补偿
2015-12-07 17:30:46
谢谢您的回答,可是我打12333社保服务热线,他们说是以合同终止前12个月的平均工资作为补偿基数,如果按这个说法是不是就是2300?补充一下,我领了一年的待岗工资后单位提出解除劳动合同的。
追问 2015-12-07 17:46:24
还想请教一下,我这种情况的在职工资是10000元呢,还是2300元?谢谢
追问 2015-12-07 17:55:25
这样啊,那是应该按照2300来计算了。上十二个月的平均月收入
追答 2015-12-07 23:04:17
您好律师,我在单位工作有15年了,如果解除劳动合同补偿时,年限是以我的实际工作年限计算,还是最多计算到12年?另外,补偿金需要缴个人税吗?谢谢
追问 2015-12-09 08:32:38
恩,最多只支持十二个月。无需缴纳个税
追答 2015-12-10 09:22:28
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