女已达到退休年龄，公司解除劳动合同合法吗？
更新时间：2015-12-03 11:23:21人浏览
问题描述：
在公司签订劳动合同3年，工作满13个月后，2015年12月3日，已满50岁，女性。公司要求解除本人劳动合同，合法吗？？？能否领取失业金、是否有经济补偿。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，员工达到法定退休年龄的，劳动合同终止，办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的，另行签订劳务合同。劳动者达到退休年龄的，劳动合同自动终止，劳动者可依法享受养老保险待遇。这种情况下，劳动法没有规定用人单位必须支付经济补偿。所以，用人单位有权不支付经济补偿。当然，如果用人单位有相关政策，也可以给予适当的补偿、补助，法律也是允许的。
2015-12-03 11:00:10
服务地区-四川成都
你好！解除合同得看何种原因。失业金领取条件：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2015-12-03 11:09:23
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你好，员工达到法定退休年龄的，劳动合同终止，办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的，另行签订劳务合同。劳动者达到退休年龄的，劳动合同自动终止，劳动者可依法享受养
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你好！需看是何种原因。
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你好这个是可以拿到的
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