公司不签订劳动合同与岗位职责有么有关系
更新时间：2015-12-02 17:26:27人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
您好！根据《劳动合同法》第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
所以，根据您的描述，如果协商不成，可以收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院提起诉讼。在实践中，如果用工关系明确，证据确实充分，确实没签劳动合同的，一般会得到支持。
2015-12-02 16:00:02
服务地区-河南郑州
你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。
2015-12-02 17:26:27
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