本人在某公司工作5年多，时间为2010年8月1号至2015年11月29号今，其中首次签订劳动合同时间为2010年8月1日2012年7月30日，为期2年，第二次签订劳动合同为2012年7月3
更新时间：2016-07-05 06:26:21人浏览
问题描述：
本人在某公司工作5年多，时间为2010年8月1号至2015年11月29号今，其中首次签订劳动合同时间为2010年8月1日-2012年7月30日，为期2年，第二次签订劳动合同为2012年7月30号-2015年12月31号，3年多，现在已经是11月29号了用人单位还没有向我提前发出续签意向通知书，如果到12月31号公司提出不跟我续签劳动合同我能否得到经济补偿？经济补偿方案是？还有如果此次公司跟我续签劳动合同，因为已经是第三次续签，我是否可以跟公司提出签订无固定期限合同？如果公司不同意我是否可以不续签并向公司提出经济赔偿金，赔偿金方式是？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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