5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人,在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作,于是不想再去上班了,但又不提交辞职申请,心想着只要旷工几天就可以自动离职了,但又想拿到上班期间的工资,于是就
工资
人浏览
自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月旷工几天算自离
旷工是一种未经上级准许,并且没有请假的情况下擅自离岗,不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定,其实偶而一次请假,是不算旷工。旷工是属于未经
人事纠纷
人浏览
劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工的计算方法如下:1、员工旷工的原因各种各样。显然,有些旷工难以避免。人们确实生病,某些家庭事宜如孩子生病等无疑需要占用时间,在这些情况下,企业不可能要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,咨询劳动局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不是自动离职是被开除了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看用人单位的内部规定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限决定试用期长短,根据《劳动合同法》第十九条规定,合同期限三个月至一年,试用期不超一个月;一年至三年,不超二个月;三年以上,不超六个月。违规约定试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤骨折,获得以下工伤赔偿:到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天一天罚24个小时的工时可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,因此一天罚24个小时的工时可能违反法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工要求社保赔偿是合法,必须要将劳动者在用人单位工作期间的社保交齐。员工被辞退后中断社保,在找到新的工作岗位后可以继续交纳,离职后需要将社保和公积金转移
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以要求公司赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,未签订劳动合同且开除劳动者,您可要求双倍补偿和补缴社保,同时主张解除合同的经济补偿金。如不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好,这个的话有没有子女帮忙操办呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是属于违法的行为的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询