员工到法定退休年龄,但是未能享受养老保险待遇

更新时间:2016-08-01 06:31:01人浏览
问题描述:
员工到法定退休年龄,但是未能享受养老保险待遇,同时员工还处于医疗期内,公司能不能和员工终止劳动合同,员工还能不能享受病假待遇
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
中华人民共和国劳动合同法  第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
2015-11-27 15:56:47
劳动合同期满是有权利延续至病假结束时劳动合同终止,问题现在就出在到了退休的法定年龄,公司拒绝履行提供病假待遇,而本人没法使用医保看病
追问 2015-11-27 16:39:53
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,请与对方协商,协商不成可以起诉
2015-11-27 15:50:40
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,建议协商解决,否则,可以起诉。
2015-11-27 19:47:42
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,可以享受养老保险待遇的!
2015-11-27 15:54:37
都没缴满15年怎么享受养老保险待遇
追问 2015-11-27 16:36:33
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以向劳动监察部门投诉
2015-11-27 18:02:26
邢伟华律师
服务地区-上海上海
中华人民共和国劳动合同法
2016-08-01 06:31:01
邹伙发律师
服务地区-北京北京
协商不成可以与对方协商处理的。
2015-11-28 15:15:40
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
这个可以协商,协商不成可以起诉
2015-11-27 16:03:43
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,咨询社保部门为准。
2015-11-27 15:51:22
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