这样发放工资符合劳动法吗?

更新时间:2010-12-16 21:17:16人浏览
问题描述:
我与公司商定工资为年薪8万,试用期2个月,但是发放工资的方式是:试用期3500元,转正每月4000元,剩余工资年底一次付清。在签订劳动合同时公司不给于注明这样的方式,只是在转正后人力资源做这样一个备忘录。请问这样发放工资符合劳动法吗?我应该怎么办?请求指点。谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不合法
2010-12-16 21:17:16
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
和公司协商,协商不成,起诉解决
2010-12-16 16:51:33
李建成律师
服务地区-北京北京
应当每月支付工资
2010-12-16 16:04:26
邹伙发律师
服务地区-北京北京
咨询劳动局
2010-12-16 16:01:33
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