我合同2015年11月30号到期,人事11月23号才通知我不续签合同,人事说只陪3月的工资给我,按劳动法应该是n+1的方案来赔偿吗?

更新时间:2017-04-07 06:03:55人浏览
问题描述:
我合同2015年11月30号到期,人事11月23号才通知我不续签合同,人事说只陪3月的工资给我,按劳动法应该是n+1的方案来赔偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司这种行为可能涉嫌违法解除。
2017-04-07 06:03:55
黄莹玉律师
服务地区-江苏常州
如果已经连续签订过两次书面劳动合同的话,公司这种行为可能涉嫌违法解除。
2015-11-24 13:51:07
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