请问试用期公司是否必须给员工上社保？

更新时间：2017-04-10 18:37:49人浏览

问题描述：

请问试用期公司是否必须给员工上社保？有没有法律条文规定？第几条？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

漆小晖律师

服务地区-北京北京

您好，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2015-11-23 16:46:48

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怀向阳律师

盟

服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975

你好，劳动法里没有明确规定试用期需要缴纳社保，但是规定了试用期包含在用工期限内！所以需要缴纳社保。对社保规定是社保征缴条例和各地的实施细则里规定，一旦用工，不管是试用期还是正式员工，都要缴纳社保！

2015-11-23 17:05:08

咨询我

徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

您好，试用期是应当办理保险的。

2015-11-23 19:34:16

邢伟华律师

服务地区-上海上海

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险

2017-04-10 18:37:49

徐颖律师

服务地区-北京北京

试用期应当办理保险。

2015-11-23 16:32:40

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

应该给上的。

2015-11-23 16:26:53

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还是和试用期一样，但是公司给上社保了，公司给员工上社保是不是意味着已经转正了呢？

试用期需要给员工上社保。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应

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