我是本月10号离职的，本想把工资一起结清。领导说要下个月10号才能结完，因为这个月拿的工资是9月10号到10月10号的，下个月才能领10月10号到11月10号的。在公司工作了5个月，公
更新时间：2017-04-13 06:44:11人浏览
问题描述：
你好，我是本月10号离职的，本想把工资一起结清。领导说要下个月10号才能结完，因为这个月拿的工资是9月10号到10月10号的，下个月才能领10月10号到11月10号的。在公司工作了5个月，公司只跟我签订了3个月的试用合同。7、8月份上班经常都提前上班。我可以要求公司一次性把工资结给我吗？提前上班可以要求公司给我加班工资吗？公司如果不同意，我能不能跟有关部门反映，我只想拿回我的工资。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
其一，对于工资待遇问题按双方在劳动合同中的约定进行处理，用人单位不得无故拖欠和克扣，其二，若有证据证明存在加班事实，可以向用人单位主张加班工资，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2015-11-23 12:38:16
咨询我
李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好，可以要求工资，可以要求支付加班费，如果不支付，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2015-11-23 13:03:29
服务地区-四川成都
你好！用人单位不得无故拖欠和克扣，可要求结算工。若有证据证明存在加班事实，可以向用人单位主张加班工资。同时可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
2015-11-23 14:42:36
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您好，如您情况描述，工伤九级的，工伤待遇可能在20万左右，老板如果不承担赔偿责任，应该及时申请劳动仲裁维权解决。
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