劳动法规定无理辞退怎样赔偿？
更新时间：2017-04-14 06:29:11人浏览
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劳动法规定无理辞退怎样赔偿？
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你好，可要求单位给予经济补偿金，协商不成可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁。如需帮助可来电咨询
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不合理。
1、如果到期不和你续签，且劳动关系终止，需要工作年限按每年支付一个月工资作为经济补偿金（不超过12个月）。
2、如果到期不和你续签，但还接纳你继续
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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属于人身损害，应当承担你全部的工资损失。
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