劳动法辞退如何赔偿
更新时间：2013-01-07 23:39:49人浏览
问题描述：
原公司不做了，招标新公司，换新公司，合同到期终止合同，但新公司要求我写份前面公司的辞职报告，因未写，现要辞退，是否合理，我能否要到赔偿？（原破产企业职工，有生活费200多元）
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
不合理。
1、如果到期不和你续签，且劳动关系终止，需要工作年限按每年支付一个月工资作为经济补偿金（不超过12个月）。
2、如果到期不和你续签，但还接纳你继续工作，就形成事实劳动关系，违法解除与你的劳动关系需支付经济赔偿金，未签订合同期间还需向你支付双倍工资（不超过12个月）。
2013-01-07 23:39:49
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