公司随便克扣员工工资

更新时间:2008-12-20 18:03:44人浏览
问题描述:
我是思凡服装公司的员工,上班四个月没有合同,因觉得工资低提出辞职,公司得知后在当月的工资中以考核分数的理由私自扣除了我当月工资的20% 1、公司没有明文规定考核的标准内容。 2.工资属于保底工资,但是没有合同,不过有银行的工资凭证。 如果这样我是不是可以告公司克扣员工工资。 望尽快给予指点答复谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以告公司克扣员工工资。
2008-12-16 23:39:31
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你尽快提起仲裁的 你可以具体与我电话联系的
2008-12-20 18:03:44
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 可以协商处理,协商不成的,可以申请仲裁!
2008-12-17 13:44:44
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,你可以申请劳动仲裁,一要求公司没有签合同赔偿双倍工资;二要求公司支付克扣工资的赔偿金并补发克扣工资;
2008-12-17 10:52:47
袁丽萍律师
服务地区-北京北京
你可以主张自入职满一个月之日起至离职时的双倍工资、补发扣除的工资。
2008-12-16 23:35:23
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