试用期辞退不給工资,试用期辞退补偿工资问题

更新时间:2010-12-16 17:40:21人浏览
问题描述:
我进公司已快五个月了,公司以前口头说试用期,后来又说六个月,一直没签合同,现辞退我公司应该怎么补偿工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
支付未签劳动合同的双倍工资差额。协商不成可申请劳动仲裁。可委托律师办理。
2010-12-16 16:37:08
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,你先和公司拿辞退通知书、离职交接单,否则不承认对方辞退。然后向劳动局申请劳动仲裁,要求对方支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资差额、半个月的经济补偿金。
2010-12-16 17:40:21
孟艳芬律师
服务地区-山东烟台
补偿四个月的双倍工资,以及半个月的经济补偿金
2010-12-16 15:46:32
徐峰律师
服务地区-广东深圳
支付双倍工资。
2010-12-16 15:27:43
林丽香律师
服务地区-福建莆田
要求自第二个月起支付双倍工资。并要求支付半个月工资的经济补偿。
2010-12-16 15:20:00
李建成律师
服务地区-北京北京
没签劳动合同,应当要求双倍工资赔偿
2010-12-16 15:18:58
刘备律师
服务地区-江苏南京
公司没有与你签订劳动合同,应当支付2倍工资。
2010-12-16 14:48:23
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