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劳动合同法》第14条第3款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
2017-04-29 07:23:51
服务地区-广东广州
《劳动合同法》第14条第3款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您已经在同一单位连续工作了十年以上，可跟单位协商签订无固定期限劳动合同，协商不成建议申请劳动仲裁。
2015-11-21 14:37:52
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可以 要求
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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