合同期内甲方解除劳动合同,甲方应向乙方怎样培付?谢谢

更新时间:2017-04-29 14:48:57人浏览
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合同期内甲方解除劳动合同,甲方应向乙方怎样培付?谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,1、.公司应当提前30天书面通知你本人裁员,否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年算一年补偿一个月工资。 3.待通知金按照上个月工资计算。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(含基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖)除以12乘以2计算。
2015-11-21 17:18:30
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,按照合同约定支付违约金,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询
2015-11-21 12:53:04
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以要求支付经济补偿
2015-11-21 12:43:46
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请仲裁 主张赔偿
2015-11-21 22:43:46
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司应当提前30天书面通知你本人裁员,否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2017-04-29 14:48:57
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,按照合同约定。
2015-11-21 12:58:19
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