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需要结合具体证据核算的
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可以提起诉讼来维护自己的合法权益
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不是,这个属于工伤
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换自主实习的常见处理方式包括与公司协商、了解实习协议条款以及寻求专业法律意见。选择不同处理方式时,应考虑实习协议的具体内容、公司的态度和自身的权益。若协议允许或
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九级工伤解除劳务合同后,常见的处理方式包括协商赔偿和申请劳动仲裁。协商赔偿可快速解决问题,但需注意保障自身权益;申请劳动仲裁则更具法律约束力,可确保赔偿的公正性
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学生暑期工公司交五险一金对你无影响。暑假工不是正式职工,不用交五险一金。但公司若自愿缴纳,则视为福利,不影响学生身份。若涉及权益受损,应及时咨询专业人士。
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