9级工伤解除劳务合同后公司一次性赔偿多少钱？
更新时间：2024-05-16 16:01:03人浏览
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9级工伤解除劳务合同后公司一次性赔偿多少钱？
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九级工伤解除劳务合同，公司需支付一次性赔偿。根据《工伤保险条例》规定，包括9个月本人工资的一次性伤残补助金，以及按上年度平均工资标准计算的一次性就业补助和医疗补助金。具体金额需参照当地规定。如不及时处理，可能影响赔偿金的正常发放。
2024-05-16 15:57:50
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九级工伤解除劳务合同，赔偿金包括一次性伤残补助金和就业、医疗补助金。伤残补助金为9个月本人工资。就业和医疗补助金按上年度平均工资计算，具体标准参照当地规定。如公司不支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-16 15:58:03
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九级工伤解除劳务合同后，常见的处理方式包括协商赔偿和申请劳动仲裁。协商赔偿可快速解决问题，但需注意保障自身权益；申请劳动仲裁则更具法律约束力，可确保赔偿的公正性。选择时需考虑实际情况和赔偿诉求。
2024-05-16 16:01:03
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