服务行业员工，国庆假期本应正常上班。但因病于10月3日休息一天，其余几日均正常出勤。请问法定假日的病休如何处理？加班费和绩效工资是否扣除？是否给予补休？法律依据是什么？
更新时间：2015-11-16 12:28:14人浏览
问题描述：
服务行业员工，国庆假期本应正常上班。但因病于10月3日休息一天，其余几日均正常出勤。请问法定假日的病休如何处理？加班费和绩效工资是否扣除？是否给予补休？法律依据是什么？
5位律师解答
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