公司业绩不好，一个月只给上十几二十天班，不给加班，其余时间放假。如果工资低于最低工资标准，工人想离职而公司补偿只按在公司工作每满一年补偿5oo元算。问是否违反劳动法。另工人在该公司工作近十一
更新时间：2015-11-14 17:13:30人浏览
问题描述：
公司业绩不好，一个月只给上十几二十天班，不给加班，其余时间放假。如果工资低于最低工资标准，工人想离职而公司补偿只按在公司工作每满一年补偿5oo元算。问是否违反劳动法。另工人在该公司工作近十一年而公司去年才为其购买社保。工人该怎样维权如何维权？谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-11-14 17:13:30
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