企业长期每周上班时间超44小时,法定节假日上班少算一天加班费,也没有年休假,已工作17年,因工作压力大,不愿再上班,想与公司解除合同(无固定期限劳动合同),与公司协商,公司只补偿9个月工资,
更新时间:2017-05-13 16:59:29人浏览
问题描述:
企业长期每周上班时间超44小时,法定节假日上班少算一天加班费,也没有年休假,已工作17年,因工作压力大,不愿再上班,想与公司解除合同(无固定期限劳动合同),与公司协商,公司只补偿9个月工资,我要求以实际工作年限补偿17个月,企业不同意,我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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