我们在公司上班，是车队，公司六号通知解散，可是十号又说把我们调到另一个公司去上班，职位都变了，我们不去，公司就说不管了，我们该怎么办可以向公司要经济补偿金吗？
更新时间：2015-11-25 10:35:51人浏览
问题描述：
我们在公司上班，是车队，公司六号通知解散，可是十号又说把我们调到另一个公司去上班，职位都变了，我们不去，公司就说不管了，我们该怎么办可以向公司要经济补偿金吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。
2015-11-13 14:04:33
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盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2015-11-13 13:46:15
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