2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
汪险峰律师
盟
服务地区-广东珠海·电话-139-0287-6329
(一)工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
2010-12-11 22:24:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年五一加班工资怎么算
核心内容:今年五一劳动节又临近了。劳动者与用人单位发生劳动争议,而这些劳动纠纷案件主要是加班工资的计算。那么五一加班工资怎么算?我国针对加班费是如何规定的?五一
加班费
人浏览
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年五一加班工资怎么算
核心内容:根据国务院规定,2022年五一劳动节放假安排为5月1日到3日为放假公休,共3天。虽然如此,还是有不少人得奋斗在工作岗位的一线。其中5月1日为法定节假日
工资新知
人浏览
2014年春节加班工资怎么算
核心内容:2014年的春节假期即将到来,有不少人将在工作岗位上加班加点度过。春节期间加班工资怎么算?法律快车小编对此做了整理,以供参考。按规定,计算加班工资时,
劳保新知
人浏览
可以到当地劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日和周休日是两种性质不同的假期。所谓休息日,简单地说就是每周的周休日,它是每周常规的休息时间;而法定休假日也就是我们所说的年节假日,国务院新的《全国年节
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按工资的200%计算,赔9个月的经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是两年
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期被劝退的,不需要写离职报告,只有劳动者主动解除劳动合同才需要写离职报告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从你的陈述中,暂无法判断,你可以自行查询所说公司的资质、以往成功业绩等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是需要去补缴社保的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,无故辞退可以主张赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
出现公司一直不给签劳动合同的,按下列的方法处理:1、收集好录音、证据,工资支付凭证、考勤记录等凭证。2、向用人单位提出要求赔偿。未与劳动者签订书面劳动合同的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是工伤认定没呢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
商场不能因您怀孕而要求您转岗以避免支付赔偿金。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》,单位不能因女职工怀孕而降低工资、辞退或单方解除合同。如不同意转岗,建议与商场
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问现在进行到哪一步了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询