私企上班十三年没合同和保险,如果辞职能有什么补偿
更新时间:2015-11-09 16:17:07人浏览
问题描述:
私企上班十三年没合同和保险,如果辞职能有什么补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,1、.公司应当提前30天书面通知你本人裁员,否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。
2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年算一年补偿一个月工资。
3.待通知金按照上个月工资计算。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(含基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖)除以12乘以2计算。
2015-11-08 11:59:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作十年辞职有补偿吗
人的一生是较为短暂的,十年对于所有人来说,都是一段极为宝贵的时间,因此在一家公司工作了十年,按照相关法律规定,是需要与其签订无固定劳动期限合同的,那么今天就跟法
经济补偿金
人浏览
如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私企辞退员工有补偿吗
劳动者在进行工作之前都是需要与相应的用人单位签订相应的劳动合同的,对于劳动合同是规定了其相关的工作年限的,对于公司的辞退是有着相应的补偿的。下面就让法律快车小编
解除劳动合同
人浏览
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没社保没合同的员工辞职可获赔
核心内容:用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。高峻应聘到北京市某合资
劳保新知
人浏览
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职,如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同可要求工资双倍赔偿,建议来电咨询,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
应该给赔偿和社保等。建议你劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资,经济补偿金等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与驾校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体需要看起诉状和证据情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:交了定金没签定金合同一般情况下不能退。依据我国相关法律的规定,交纳定金未签订定金合同的情况下,一般是不能退定金的,一方交纳定金对方接受定金的,才视为接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉驾校方法如下:1、向交管部门投诉(驾校的资质是交管部门认可和授予的);1、向交管部门投诉(驾校的资质是交管部门认可和授予的);2、向教育行政主管部门回投诉;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
辞职的违约金一般按照劳动合同的约定来支付。有约定的以约定处理。没有约定的,根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金,但仅限于两种情形:一是用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况说一下呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有什么法律问题要咨询
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询