我51周岁,私企单位减员我被裁掉,合法吗?
更新时间:2015-11-09 10:37:02人浏览
问题描述:
我51周岁,私企单位减员我被裁掉,合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍
劳保新知
人浏览
因为在公司内部谈恋爱,被辞退,公司违法吗?
《婚姻法》规定,我国实行婚姻自由的婚姻制度。因此,公民享有恋爱自由的权利,任何人不得干涉公民自由恋爱。在职场中,禁止办公室恋情属于潜规则,部分公司担心办公室恋情
解雇辞退
人浏览
退休人员的养老金不同于劳动者的工资,它是劳动者达到法定退休年龄,退出工作岗位后,所享受的一种社会保障待遇,是离退人员的“养命钱”。陕西省人民政府《关于确保企业离
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以考虑申请劳动仲裁,主张单位违法解除合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司强行辞退的,要两倍支付经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除可以要求赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法 协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二审上诉的,上诉人可以撤回上诉。宣判前,原告申请撤诉的,是否准许,由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定限高令撤销一般是在三个工作日之内。符合限高令解除条件的,可以向法院申请解除,法院在三个工作日内处理,确定解除的,予以通知或者进行公告。法律依据:《最高人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
殴打造成双方人身损害的,双方要承担对方相应的赔偿责任,因此双方打架双方都受伤的互相赔偿对方的医药费用,双方互为对方的赔偿义务人。医疗费根据医疗机构出具的收款凭证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开发商延期交房又不给违约金,购房者首先可以向当地房管部门或者消费者协会投诉,商量赔偿;无法达成一致意见,可以将开发商起诉至法院,要求对方承担违约责任。我国法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要为此承担相应的法律责任,但不是必须和她结婚。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
和解协议是什么样子的?是法院盖章的还是怎么处理的?但是你可以直接执行啊,通过法院
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个可以进行伤残鉴定,赔款都有标准的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果坚定为轻伤可以追究施暴者刑事责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询