单位辞退我合法吗？

更新时间：2015-06-04 11:41:24人浏览

问题描述：

我在合同期内单位效益不好让我们回去几个月这几个月没有给我按合同购买保险和给我最低生活保障后来让我回去上班我没去就把我开除了请问可以所要赔偿吗？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

梁静飞律师

盟

服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115

您好，先协商，不行的话，申请仲裁

2015-06-04 11:41:24

咨询我

平台马鞍山律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

用人单位这样辞退员工是否合理？

我国法律规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人、或者额外支付劳动者一个月工资后后，可以

解雇裁员

人浏览

因犯错被单位开除，单位还要罚款，合理吗？

根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

公司降薪不辞退合法吗

公司降薪不辞退的，如果是没有与员工协商一致的降薪，则是不合法的。公司降薪属于变更劳动合同，需要与员工协商一致，并采用书面

劳动法

人浏览

用人单位辞退老员工合法吗

核心提示：有的用人单位会以年纪较大，不宜承担重体力劳动等原因要求老员工离职。这种辞退老员工的行为是否违法?老员工可以要求用人单位作出经济补偿吗?下面以一个具体案

合同新知

人浏览

单位不签劳动合同并辞退我合法吗

律师您好！我是北京某单位的员工，在工作单位已经工作了半年多，一直没有签劳务合同，不是我不想签，而是公司根本不跟你签，据我所知，所有员工都没有签，可是五一前我突然

劳动合同订立

人浏览

公司以年终考评最后一名辞退我，请问合法吗？

单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

公司给我开辞退通知书合法吗

公司以正当理由辞退劳动者，给劳动者开辞退通知书是合法的。用人单位解除劳动合同情形：1、试用期不符合录用条件；2、严重违反

公司法

人浏览

公司辞退员工补偿

我们都知道，工作往往是双向选择，员工可以选择离开公司，同样公司如果对员工不满意，也可以选择辞退该员工，但是如果公司无故辞退员工是要给员工相应补偿的，那么公司辞退

劳动法

人浏览

2.工作时间是否合法？这样合法吗？6.若我被公司辞退

如果用人单位不是按“严重违反用人单位的规章制度”辞退的，而是依据《劳动合同法》第四十条第二项规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

考试成绩不合格为由辞退我，单位这样做合法吗？单位辞退员工是不是得有合法的理由？

单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，

全部2个答案 >

人咨询过去咨询