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属于产假。、
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产假不少于九十天，包含假期和休息日。
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按国家规定，产假一般为90天。如果正好前后有假期的话，那么就算正常职工放假。不能扣除周末之类的法定节假日。
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已经回复
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法律分析：工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）
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