不给员工签劳动合同，不给员工交社保应该怎样维权？
更新时间：2015-11-09 03:25:02人浏览
问题描述：
不给员工签劳动合同，不给员工交社保应该怎样维权？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自入职之日起一个月内单位就应当为员工办理缴费手续。你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2015-11-09 03:25:02
服务地区-上海上海
2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
自入职之日起一个月内单位就应当为员工办理缴费手续。
你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2015-11-04 08:05:40
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