n1n2工资赔偿,加班费赔偿

更新时间:2010-12-07 21:37:43人浏览
问题描述:
公司是台企,我们的劳动合同上面有写980元的工资,工资条上面有注明基本底薪(980元),和专长加给(2000元),这2向加起来的钱是我们进厂时谈的工资2980元。这2向是固定的。 公司算给我们的加班费是980算的,请问我们可以要求公司重新按照2980元计算加班费给我们? 我们在公司做了5年了,请问可以追究几年?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张飞虎律师
服务地区-浙江宁波
一年时效的
2010-12-07 21:37:43
施周律师
服务地区-浙江宁波
加班费只能主张一年的 至于如何计算,建议带上资料来咨询,否则算不清楚的
2010-12-07 16:48:33
李波律师
服务地区-浙江宁波
可以。 问题是你要提供加班证据,还有追偿工资、加班费用等,只能在劳动合同终止之日 起一年之内。虽然你工作5年,但离上一次劳动合同终止之日是哪天,有没有超过1年。如果最近的劳动关系没有解除或终止的话,则可以要求。
2010-12-07 12:53:55
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