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如果发生工伤，一般是需要进行医疗赔偿，尤其是单位要给予员工一定的赔偿，而对于工伤的鉴定要找当地相关的部门来进行鉴定，如果被鉴定为工伤之后可以获得公司的医疗赔偿，那么工伤医疗赔偿包括医保报销费用吗？下面法律快车小编为大家具体介绍一下。
一、工伤医疗赔偿包括医保报销费用吗医疗费是属于报销费用，并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请...
1、规定医疗保险统筹基金和个人帐户各自的支付范围，分别核算，分开管理，不得互相挤占。个人帐户的资金主要用于支付小病、小额医疗费用或门诊医疗费用，购药的医药费；也可以用于支付统筹基金起付标准以下的医疗费用，以及从统筹基金中支付住院医疗费时，个人须自付的部分。统筹基金主要支付大病、大额医疗费用或住院时起付标准以上，最高支付限额以下个人自付部分以外的医疗费用。
2、确定医疗保险统筹基金的起付标准和最高支付限额。统筹基金的起付标准，原则上控制在统筹地区上年度职工年平均工资10%左右。最高支付限额原则上控制在统筹地区上年度职工年平均工资的4倍左右。超过统筹基金最高支付限额的医疗费用，通过补充医疗保险，商业医疗保险和建立医疗救助基金等途径解决。
3、职工医疗费用进入统筹基金支付时，个人要负担一定比例。个人负担的具体比例，由统筹地区根据“以收定支、收支平衡”的原则确定。合肥市规定...
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