公司发放工资不按国家规定来，合法吗?
更新时间：2015-11-03 18:24:07人浏览
问题描述：
我在北京一家公司上班，是做五休二，我是今年十月八号入职的这家公司，这个月月底，公司发工资，按照国家规定21.75天应该是给我发18天的工资，但是公司缺按照30天来计算工资，因此给我少发了几百元，我觉得这个不是很合理，跟领导说了，领导说别的员工也是这样算的，所以不采纳我的意见，我想了解一下这个到底合不合理，我应该怎么保护我的权益
6位律师解答
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