公司克扣员工工资,并且工资与劳动法规定计算的不一样,请问合法吗,还有国家法定工资是三倍对吗,可是我公司是给国家规定的三倍然后扣除底薪和职业技能,请问合法吗

更新时间:2016-11-17 11:36:18人浏览
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公司克扣员工工资,并且工资与劳动法规定计算的不一样,请问合法吗,还有国家法定工资是三倍对吗,可是我公司是给国家规定的三倍然后扣除底薪和职业技能,请问合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
文开齐律师
服务地区-广东深圳
公司存在克扣员工工资和为足额支付加班费的情况,员工可以收集相关证据,通过劳动仲裁来维权。
2016-11-17 11:36:18
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