3位律师解答
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女职工的特别保护：（一）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（二）不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和
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可以对“三期”内女职工进行调岗，但是只能调到合适“三期”内女职工工作的岗位，不能降职降薪，如果违反规定，可以找劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监
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根据《劳动法》第63条的规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和
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可以向劳动局投诉的。
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可以要求
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你的问题交代得不清楚。原则上，老板不能克扣员工工资，但如果根据劳动合同约定和内部合法规章制度规定而为，又另当别论。
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受到工伤后申请工伤补偿的流程：1、申请人备齐工伤认定申请表等相关资料，到社保机构提起工伤认定申请；2、机构受理，作出工伤认定决定；3、依法进行工伤鉴定；4、工伤
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式员工自离有工资。具体操作上：1.员工应提前通知单位，办理离职手续；2.单位按实际工作天数结算工资，及时支付；3.如员工自离造成损失，单位在合法范围内扣除工资；
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你好，劳务合同期满了吗，提前通知对方了吗？
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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您可以提出不去b班的意愿，但要有合理理由。如果公司强制调动且违反劳动法规定，您可以向劳动监察部门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》第八十九条，用人单位如违反法律
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你好，建议报警处理
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要说明一下是什么原因跳楼。
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