用人单位能否说解聘就解聘员工吗

更新时间:2015-10-23 17:06:11人浏览
问题描述:
用人单位能否说解聘就解聘员工吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
不能,用人单位解除劳动合同要符合法律的规定
2015-10-22 20:40:07
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,无故辞退要支付经济补偿金
2015-10-22 21:10:54
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,不可以的
2015-10-23 13:07:22
北京牟远鹏律师
服务地区-北京北京
您好,不能,除非员工具有过错。否则就是违法解除,要支付经济补偿金的。
2015-10-23 17:06:11
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2015-10-22 23:12:05
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
不可以,违法。
2015-10-22 21:57:48
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-10-22 21:13:01
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