我们医院要求护士上24小时，有12小时属于备班时间，期间可以在休息室休息但不能离开工作楼计算工时除去吃饭时间和备班时间，只给算10小时工时，这样合理吗？
更新时间：2015-10-23 19:38:39人浏览
问题描述：
我们医院要求护士上24小时，有12小时属于备班时间，期间可以在休息室休息但不能离开工作楼计算工时除去吃饭时间和备班时间，只给算10小时工时，这样合理吗？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
2015-10-23 19:38:39
服务地区-北京北京
协商不成，到人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-10-22 16:49:03
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