关于广州工资计算方法

更新时间:2010-11-29 15:27:03人浏览
问题描述:
我们公司广州属于网络型的公司,老板在合同里写明每周工作8小时,每周不超过44小时,采用标准工资计时,每周要上够23天才能拿到底薪,不超过23天周末加班不纳入加班行列,也就是说如果不上满23天周末加班不给加班费,国庆加班也没说3倍工资,老板说我们采用的是综合计算方法,我就不理解了。。。。。。。加班费1.5倍,最高2倍。我们该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,其实我之前已经详细回答过你的问题了。 根据你的情况,你老板已经严重违反了劳动法律法规。周末加班就应该支付加班费,法定节假日就应该支付3倍加班费。 不管你老板采用什么综合计算方法都是忽悠人的,你不用理解,直接去劳动监督大队投诉或者直接向劳动局申请劳动仲裁。如果申请仲裁时请求解除劳动合同的,可以请求公司支付经济赔偿金、加班费等。
2010-11-29 15:27:03
邹伙发律师
服务地区-北京北京
咨询劳动局
2010-11-28 12:32:54
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