我现在底薪是3800,上班时间处理意外,厂里给算工伤,但发下来的工资是按1680的底薪算的,请问这样合理吗?

更新时间:2015-10-20 23:03:05人浏览
问题描述:
我现在底薪是3800,上班时间处理意外,厂里给算工伤,但发下来的工资是按1680的底薪算的,请问这样合理吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高骏律师
服务地区-江苏苏州
你好,不合理。
2015-10-20 21:03:01
王海骥律师
服务地区-江苏苏州
不合理。有需要可与我联系。
2015-10-20 23:03:05
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
不合理,工伤期间工资福利待遇不变。
2015-10-20 21:13:19
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
你好,工伤医疗期间的工资待遇不变,如有其他问题,请来电详谈。
2015-10-20 19:28:02
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
得看是否有休息期间。
2015-10-20 17:33:36
没在休息期间别人都上班呢,我上了14天,其余11天算我工伤假,给我说有底薪呢
追问 2015-10-20 17:47:46
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