公司变相裁员合法吗,公司裁员合理吗?

更新时间:2008-12-11 09:34:13人浏览
问题描述:
律师您好! 我在今年三月底进入本市一家私人企业做电气设计一职,签定了两个月的试用期协议,但期满后,未签定正式劳动合同(其时所有员工均没有正式合同)。大约在九月底的时候,由于劳动部门要求,公司才开始和所有新老员工签定劳动合同,但由于当时我出差在外,两天后回来后,也一直未被通知签定合同一事。直到今天下午,我无故被通知解聘(连试用期共才八个多月),解聘时公司愿意一次性结清至12月9号的工资,不知,我可不可以要求其他的什么经济补偿?还望予以解答为感!!!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
可以的
2008-12-11 09:34:13
黄明诚律师
服务地区-吉林吉林
可以的
2008-12-10 21:26:24
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