我在一家个人服装厂工作四个月，没有劳动合同当时说压一个月工资发完七月份工资八月至今未发也不曾说明原因，下班没有准确时间还超长加班且无加班费我该怎样要回工资是否还有其他赔偿…争论时吐脏话能否要求道歉
更新时间：2015-10-20 10:14:03人浏览
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我在一家个人服装厂工作四个月，没有劳动合同当时说压一个月工资发完七月份工资八月至今未发也不曾说明原因，下班没有准确时间还超长加班且无加班费我该怎样要回工资是否还有其他赔偿…争论时吐脏话能否要求道歉
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宋超律师
盟
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2015-10-19 16:25:05
服务地区-天津天津
乔传浩律师回复您，我国劳动法规定，单位应该按时足额支付劳动者工资不得拖欠克扣。而且安排劳动者超出正常工作时间劳动需要支付加班费用。所以您单位的做法已经违法，您可以申请劳动仲裁来要回您的工资和加班费并且可以要求单位补偿。
2015-10-19 21:04:54
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