试用期为一个月，与公司签了试用期合同，但是在试用期间，公司如果觉得我不适合，可以随时解雇并且终止合同，我工资全无。我该怎办？我还在职位，且上班时间比较长
更新时间：2015-10-17 21:55:08人浏览
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戴秋秋律师
盟
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期被解雇可以要求单位支付工资。
2015-10-17 11:02:57
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你好，严格说是不合法，应该在试用期解决用人问题。
比较稳妥的是
1试用期间签订试用期合同，并明确什么条件合格怎么不合格
2正式录用签订劳动合同，公司规章制
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