我是13年从园区劳务公司派遣至**家电,今年8月31日合同到期,8月18日**人事通知我去转正,我带的大专毕业证,刚进厂用的是高中毕业证。两个证件都是我本人的。结果**公司没给转正,到

更新时间:2015-12-08 07:25:49人浏览
问题描述:
您好,我是13年从园区劳务公司派遣至**家电,今年8月31日合同到期,8月18日**人事通知我去转正,我带的大专毕业证,刚进厂用的是高中毕业证。两个证件都是我本人的。结果**公司没给转正,到8月25日我去劳务公司,劳务公司说给续签合同,所以当天就继续签了合同。可是我在合同上学历那一栏还写的是高中。现在**说我毕业证跟进厂时不一致要开除我。劳务公司也说说不给赔偿。但是劳务公司说开除我也不给我书面通知,说我继续上班没有工资,让我自己走。我想咨询这样我可以要求赔偿么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以投诉或者仲裁处理可以投诉或者仲裁处理
2015-12-08 07:25:49
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
可以投诉或者仲裁解决,具体可以来单咨询。
2015-10-17 12:13:22
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以投诉或者仲裁处理。
2015-10-16 21:16:56
朱程律师
服务地区-江苏苏州
可以要求赔偿的,你进厂用的高中毕业证是低于大专学历的,不存在损害公司利益的情形。
2015-10-16 13:23:13
您好,但是劳务公司现在开除我还不给我书面通知,说上班没工资怎么办?
追问 2015-10-16 13:34:35
如果没有书面通知,那么你的劳动关系就可以继续,违法解除要根据你的工作年限支付经济补偿金
追答 2015-10-16 15:26:57
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可以要求赔偿的,你进厂用的高中毕业证是低于大专学历的,不存在损害公司利益的情形。
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