我们公司培训期一个月签了一个月的协议，以后实习三个月没有签任何合同，实习一段时间从老员工口中得知只有2500基本工资绩效要押三个月，觉得如果不干了太可惜，就干满三个月，因为家里有事辞职，
更新时间：2015-12-05 07:18:01人浏览
问题描述：
你好我们公司培训期一个月签了一个月的协议，以后实习三个月没有签任何合同，实习一段时间从老员工口中得知只有2500基本工资绩效要押三个月，觉得如果不干了太可惜，就干满三个月，因为家里有事辞职，公司要求我签劳动合同，我要求把绩效发给我，公司不答应，称如果不签合同当月工资都不发，我还是没有签，公司最后一月工资也没发给我，我该怎么办？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-10-15 22:07:54
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