合同未到期解除如何补偿

更新时间:2015-12-02 07:12:59人浏览
问题描述:
单位与本人合同未到期,单位现在协商离职,赔偿金是否双倍赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
如双方协商解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿金,按工作年限计算,满一年一个月工资。
2015-10-15 20:40:22
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
协商解除的,一般只能是单倍经济补偿金了。
2015-10-16 09:12:20
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
违法解除可以要双倍
2015-10-15 20:14:09
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以要求双倍赔偿即经济赔偿金可以要求双倍赔偿即经济赔偿金
2015-12-02 07:12:59
石志忠律师
服务地区-江苏南京
协商离婚,是双方自愿行为,没有双倍赔偿之说,当然如果单位愿意也无妨。
2015-10-16 17:21:21
潘超律师
服务地区-江苏南京
单位违法辞退,需支付双倍经济赔偿金,
2015-10-16 00:36:18
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商解决。
2015-10-15 17:00:43
刘睿律师
服务地区-江苏南京
您好,可以要求双倍赔偿即经济赔偿金。
2015-10-15 16:24:41
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