我媳妇怀孕了,由于孕期反应剧烈,在海淀妇幼医院开的假条,结果单位不认,说必须去三甲医院开否则定为事假,我想知道,单位有权利这么要求吗?

更新时间:2015-11-13 07:07:09人浏览
问题描述:
我媳妇怀孕了,由于孕期反应剧烈,在海淀妇幼医院开的假条,结果单位不认,说必须去三甲医院开否则定为事假,我想知道,单位有权利这么要求吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2015-10-14 07:42:08
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以向劳动监察部门投诉
2015-10-14 12:05:32
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
嗯你好按照单位的规定处理
2015-10-14 07:15:46
邢伟华律师
服务地区-上海上海
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁
2015-11-13 07:07:09
马润华律师
服务地区-北京北京
公司做法违法
2015-10-14 17:04:27
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2015-10-14 13:24:13
沈晶律师
服务地区-北京北京
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
2015-10-14 11:16:46
缪红琰律师
服务地区-北京北京
如果是她选择的定点医院就可以。
2015-10-13 23:57:16
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-10-13 22:50:00
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