我是在北京私企工作。去年七月上班。今年五月才签的劳动合同。而且说的实习期是三个月。五月才给上保险。到今年直接告诉我不用去了。而且合同还没到期。我要通过什么渠道维权？需要什么材料？而且每
更新时间：2015-10-14 12:57:33人浏览
问题描述：
您好！我是在北京私企工作。去年七月上班。今年五月才签的劳动合同。而且说的实习期是三个月。五月才给上保险。到今年直接告诉我不用去了。而且合同还没到期。我要通过什么渠道维权？需要什么材料？而且每周六都不休息。节假日比法定的时间都少。而且没有双倍工资！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-10-13 20:14:32
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