解除劳动合同经济补偿的规定

更新时间:2010-11-24 09:21:59人浏览
问题描述:
解除劳动合同, 由当事人提出的是否给予经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李朝霞律师 咨询我
服务地区-河北沧州·电话-187-3307-5005
用人单位有下列情形,劳动者提出解除劳动合同,并可要求经济补偿: 1、未按合同约定提供劳动保护或劳动条件; 2、未足额支付劳动报酬; 3、未依法缴纳社会保险; 4、规章制度违反法律,损害劳动者权益; 5、劳动合同无效; 6、强迫劳动或强令冒险作业。
2010-11-24 09:21:59
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
要看是否符合法律规定;
2010-11-23 20:42:25
张喜远律师
服务地区-河北石家庄
那要看你提出解除合同是否符合法律规定的给予经济补偿的条件。
2010-11-23 21:57:24
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