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公司违法解除劳动合同，可以要去支付赔偿金；工伤9级赔偿，劳动合同终止或者合同解除的，社保和单位应各赔偿6个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费。
2015-10-10 09:39:05
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张建生律师
盟
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九级工伤，劳动合同终止或者合同解除的，社保和单位应各赔偿6个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费。
2015-10-09 21:17:11
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同，可以要去支付赔偿金；工伤9级赔偿，劳动合同终止或者合同解除的，社保和单位应各赔偿6个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费。
2015-11-09 19:14:33
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是的．应当支付一次性伤残医疗补助金和一次伤残就业补助金．．
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工伤九级一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金共近十万的，公司开除你的理由不合法的话还有违法解除合同的赔偿金的。
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13个月的一次性伤残补助金、31个月的一次性工伤医疗和就业补助金。具体赔偿金额要根据你的平均工资计算。
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医疗补助金和就业补助金等 具体数额要看你的实际 。
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您好，只要能证实是加班的情况就不可以
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您好，您咨询的问题是有相关的法律依据的
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