员工旷工应如何处理?

更新时间:2010-11-24 17:04:22人浏览
问题描述:
我厂有一员工,2008年入司,厨房工人,月工资900元/月,购社保,2010年12月31日合同到期,该员工于2010年11月12日只跟同事说过不回来上班,到现在都没回厂上班。请问,我们应如何处理?谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡华东律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-135-9058-4675
可以向其发出 回来上班通知 表明其旷工将按离职处理 若找不到人的 邮寄其居住处;同时在厂门口张贴告示内容与上述一样。具体的文件制作,欢迎来电或来访
2010-11-24 17:04:22
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
出具声明,按旷工,自动离职处理。
2010-11-22 12:45:05
王解涛律师
服务地区-广东东莞
可以依法予以辞退。
2010-11-22 12:38:51
邹伙发律师
服务地区-北京北京
辞退
2010-11-22 10:07:38
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