我进了家十几个人的玩具厂,没有签劳动合同的。我才做一个月多点,家里有事我得辞快工回家,但老板说没做满三个月辞工要扣百分五十的工资。进去的时候给了一张什么给我签名,我签了没注意看是什么,但肯定

更新时间:2015-10-07 16:39:16人浏览
问题描述:
我进了家十几个人的玩具厂,没有签劳动合同的。我才做一个月多点,家里有事我得辞快工回家,但老板说没做满三个月辞工要扣百分五十的工资。进去的时候给了一张什么给我签名,我签了没注意看是什么,但肯定不是劳动合同。厂里又不按时发工资,要是我签的是要做满三个月才可以辞工的合同,那我没做满就要辞工,厂方有权利扣百分五十工资吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
该约定或规定无效。如果没有签订劳动合同,随时可辞职,并可要求支付双倍工资。如果签订了劳动合同,在试用期内,提前3天书面辞职即可;如果过了试用期,则提前30天书面辞职即可。如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资和其他损失等。
2015-10-07 16:39:16
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