上班前谈好的每个月只发底薪提成年底结,上班刚俩月,老板说自己要把公司从北京搬回浙江,没办法做到搬迁,底薪给结了,却说工作性质,要押提成,好不容易一个月后给了,发现比之前自己做的明显少了。但是
更新时间:2015-10-03 20:49:14人浏览
问题描述:
上班前谈好的每个月只发底薪提成年底结,上班刚俩月,老板说自己要把公司从北京搬回浙江,没办法做到搬迁,底薪给结了,却说工作性质,要押提成,好不容易一个月后给了,发现比之前自己做的明显少了。但是由于都是日常流水,给老板要明细不给还嫌烦,老板娘关机,不接电话,该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-10-02 09:53:52
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第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
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你好,建议收集证据提起诉讼
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申请劳动仲裁。
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